Politique RSE

Système qualité

La responsabilité sociétale de TECMATEL correspond aux valeurs impulsées par TECMATEL à ses collaborateurs, ses sous-traitants et ses filiales. Elle s’exprime dans le savoir-faire de chacun de nos collaborateurs dont la mission est de satisfaire nos clients en s’adaptant à leurs exigences, qu’ils soient dans le secteur de l’Aéronautique, de l’Industrie ou encore du Médical. Notre objectif est ainsi d’engager nos connaissances et nos diversités pour construire avec eux des solutions sur mesure et durables. En mettant en œuvre cette politique RSE, nous confortons notre engagement social, sociétal et environnemental dans une recherche constante de progrès.

Certifié EcoVadis

TECMATEL est fière d'avoir obtenu la médaille d'argent EcoVadis qui n'est qu'une première avancée dans sa démarche RSE.

La notation EcoVadis s’intéresse à un vaste spectre de systèmes de gestion non financiers, notamment aux conséquences dans les thèmes suivants :

- l’environnement
- la responsabilité sociale & les droits humains
- l’éthique des pratiques commerciales
- les achats responsables

Chaque entreprise est évaluée sur des problématiques essentielles en fonction de sa taille, de sa localisation et de son secteur d’activité.

RELATIONS ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Nous assurons à tous nos salariés des conditions de travail garantissant leur sécurité et leur bien-être :

- Conditions de travail respectueuses des droits fondamentaux et cohérentes avec les réglementations en vigueur

  • - Identification exhaustive des risques liés au travail de chaque salarié grâce à notre document unique et à son pilotage annuel

  • - Amélioration et renforcement de la prévention et de la maitrise des risques liés à nos activités

  • - Investissements dans des machines de haute technologie pourvues d’une conception plus ergonomique afin d’améliorer les conditions de travail

  • - Développement de la cohésion en interne en respectant les processus d'intégration des nouveaux arrivants, la transmission de nos savoir-faire et l'évolution des carrières de chacun

  • - Encouragement des initiatives favorisant la convivialité au sein de l’entreprise

  • - Mise en valeur de la richesse de notre entreprise dans sa diversité et sa multiculturalité

  • - Favorisation de la formation continue pour l’ensemble de nos collaborateurs aussi bien en interne qu’en externe

Impact environnemental

Nous nous engageons à gérer nos ressources énergétiques afin de limiter les impacts environnementaux de nos activités :

- Préservation de notre autonomie en prenant toujours en considération les données économiques, environnementales et sociales

  • - Groupage des envois et des expéditions pour le transport de nos marchandises

    • - Optimisation des déplacements routiers professionnels

    • - Maitrise et Suivi des consommations d’eau, d’énergie et de matières premières

    • - Réduction de l’utilisation du papier via la dématérialisation de documents

    • - Rationalisation des emballages pour l’ensemble de nos produits

    • - Réutilisation des palettes pour nos propres expéditions

    • - Utilisation de machines de dernières générations à commande numérique garantissant une meilleure productivité et donc moins de consommation d'énergie

    • - Maitrise de notre production de déchets en favorisant leur valorisation et leur recyclage

Insertion dans le tissu local

Nous nous assurons que les actions mises en place impliquent notre tissu local : 

- Collaboration avec des ESAT et centres de réinsertion

  • - Développement de l'emploi des jeunes pour les former à nos métiers et les accompagner dans leurs carrières pour leur avenir.

    • - Priorisation des sociétés locales pour l’organisation de nos événements

    • - Participation à des actions au profit de l’intérêt général en s’engageant dans des actions de mécénat

Loyauté des pratiques

Nous poursuivons notre stratégie de positionnement sur un secteur de niche requérant un savoir-faire à haute valeur ajoutée en s’appliquant à :

- Respecter notre Politique d’Achats.

  • - Evaluer et sélectionner nos fournisseurs en considérant leur implication dans les démarches RSE ou tout autre démarche de cette nature

    • - Déployer notre Code de Conduite auprès de nos fournisseurs et sous-traitants afin de vérifier qu’ils en feront de même